|
Deze website is gebouwd door Bureau17 
|
Procedure ScoutingScoutingSCOUTINGTEAM ONDERSTEUNT JEUGDBELEID S.V. HOOFDDORP door Ton Hofstra Al jarenlang is er binnen de jeugdopleiding van S.V. Hoofddorp een intern scoutingteam aan het werk. Steen Hansen (52) is sinds drie jaar hoofd interne scouting voor de F-, D- en E-pupillen van S.V. Hoofddorp. Elke zaterdagochtend is hij wel ergens langs onze velden te vinden. Steen woont sinds 1991 in Nederland en is Deens. Hij werkt ook als Area Manager bij een Deens bedrijf met export in bloemen en planten. Vijf jaar geleden kwam hij als voetballer terecht bij de Zondagveteranen en sinds twee jaar is hij actief bij de Zaterdag VETS. Voetbalervaring deed hij op bij diverse Deense voetbalclubs, maar een ernstige knieblessure maakte op zijn 21e een einde aan zijn voetballoopbaan. Zijn zoon Christopher is in 2006 begonnen als Benjamini en speelt nu in eerstejaars C-selectie van S.V. Hoofddorp. Zo kwam hij terecht bij de jeugdafdeling onze vereniging en heeft inmiddels al heel veel wedstrijden en spelers bekeken. Zo kwam hij er achter, dat het scouten en ontdekken van nieuwe talenten erg leuk werk is. Scoutingteam In zijn team van scouts zitten o.a. Richard Knol, Bernd Blommendale, John Hesp en Rene v.d. Berge, maar ook de jeugdselectietrainers leveren bij het scouten hun bijdrage. De doelstelling van S.V.Hoofddorp is, dat elke pupillenspeler drie keer per jaar wordt bekeken door steeds weer een andere scout uit zijn team. Zo wordt elk voetballertje op een goede en eerlijke manier beoordeeld. In dit artikel geeft Steen Hansen inzicht in hoe scouten bij S.V. Hoofddorp in zijn werk gaat en hoe dit is georganiseerd. Scouten .. onderdeel van jeugdopleiding Alle leden van het interne scoutingteam hebben een uitstekend voetbaltechnisch inzicht, opgedaan via een voetbalopleiding of door de ervaring als (oud) selectievoetballer. Interne scouting is binnen de jeugdopleiding een belangrijk onderdeel van de jeugdopleiding. Het doel van scouting is het bevorderen van de doorstroom van niet-selectiespelers naar selectieteams en de ontwikkeling van niet-selectiespelers te blijven volgen. De nadruk ligt op de D, E en F- leeftijdscategorieën. Omdat deze groep zowel als gevolg van de overstap van een klein naar een groot veld, maar ook op het fysieke vlak grote verandering doormaakt. De gedachte is hierbij dat hoe eerder talent wordt opgespoord, hoe beter de opleiding vorm kan krijgen. Interne scouts merken ook de hiaten op in het door S.V. Hoofddorp gevoerde selectiebeleid. Ze kunnen zo ook constateren dat een speler in een te laag of een te hoog team speelt. Gedurende het seizoen worden de niet-selectiespelers meerdere malen bezocht, waardoor een algemene indruk van de spelers wordt verkregen. Als spelers in positieve zin opvallen door hun kwaliteiten, wordt dat genoteerd. Alle jeugdvoetballers worden zorgvuldig in kaart gebracht; de gegevens worden permanent onderhouden d.m.v. een zogenaamd “spelervolgsysteem”. Alle gegevens zijn strikt vertrouwelijk en worden uitsluitend voor dit specifieke doel gebruikt. Zo werkt scouting Bij elke scouting wordt een cijfer gegeven van 1 t/m 5. Met een 1 is een voetballer meer geschikt voor recreatievoetbal, een speler met een 5 is een topper. Alle cijfers worden bij elkaar opgeteld en daaruit komt een totaalscore. Die wordt aan het eind van het seizoen in teamoverleg met alle scouts en de technisch jeugdcoördinatoren besproken onder leiding van Chris Schuthof, Hoofd Jeugdopleidingen. Daarin telt ook de mening van de betreffende trainer van de spelers volwaardig mee. Bij F-pupillen wordt sterker gelet op het bal afpakken, pingelen, passen en trappen; bij de E-pupillen wordt sterker op techniek gescout. Vanaf de D-pupillen is spelinzicht zoals positiespel belangrijker. Doelstelling jeugdbeleid en scouting De doelstelling is het beste uit een speler te halen. S.V. Hoofddorp-spelers wordt een uitstekende voetbalopleiding geboden, waaronder de techniektraining en de al langer bestaande looptraining. Talentvolle spelers krijgen een kans om door te groeien. En als ze beter zijn, dan het niveau van onze Zondag1, worden ze geholpen met hun verdere ontwikkeling bij een BVO. Maar ook binnen de vereniging is en blijft eigen talent welkom. Zondag1 bestaat grotendeels uit spelers uit Hoofddorp, bij Zondag2 is vrijwel de gehele spelersgroep voortgekomen uit de eigen jeugdopleiding. Selectie- en recreatievoetbal Talentvolle spelers krijgen bij S.V. Hoofddorp de faciliteiten die ze nodig hebben om hun talent verder te ontwikkelen. Naast een staf van betaalde trainers met professionele oefenstof, is er ook speciale looptraining als dat nodig is. Vrijwel alle oefenstof is verder beschikbaar voor de trainers van alle recreatieteams. Er zijn voor hen veel cursussen, boekjes en oefenstof op CD-Rom aanwezig, waarbij de vereniging graag ook elke niet selectieteamtrainer op weg helpt. Scoutingbeleid Elk spelend jeugdlid krijgt de kans om zich een plek te veroveren bij een selectieteam. Elke jeugdspeler wordt daarom vaak wel tot drie keer per jaar door een team van scouts beoordeeld. Bestaande selectiespelers zijn daarbij hun plaats niet zo maar zeker; de veroverde plek moet keer op keer worden verdiend. Niet-selectiespelers krijgen elk jaar opnieuw de kans om selectiespeler te worden als ze dat willen. Naast de scouting van de spelers is er ook een scouting voor de begeleiders, die bestaat uit trainer/coaches, Maar ook leiders kunnen in kaart gebracht worden om op die manier een kwaliteitsverhoging te realiseren in de Begeleidingstaf. Externe Scouting In principe wordt er alleen gescout voor kwalitatieve aanvulling op ontbrekende posities binnen de Jeugdopleiding bij de D-pupillen tot en met de A-junioren, die niet met eigen spelers kunnen worden ingevuld. Het extern scouten van jeugdspelers gebeurt onder verantwoordelijkheid van het Hoofdbestuur, in de portefeuille van het bestuurslid Voetbalzaken. Gedelegeerde verantwoordelijkheid wordt gegeven aan het Hoofd Jeugdopleiding die de door het bestuur geaccordeerde Coördinator Externe Scouting aanstuurt. Communicatie tussen HJO en selectie trainers maar ook de contacten met BVO’s geven een inzicht op welke plaatsen in de selecties er in het volgende seizoen hiaten gaan ontstaan. Na gescout te zijn of bij voldoend bekend zijnde kwaliteiten en een positief advies, wordt er door het HJO contact opgenomen met de betreffende speler en zijn ouders of er sprake kan zijn van een overgang naar SV Hoofddorp. Bij een positief antwoord treedt een schriftelijke procedure in werking. Scouting is een belangrijk onderdeel van de jeugdopleiding bij S.V. Hoofddorp. Talentendagen Door de grote belangstelling van betaald voetbalclubs voor de talenten van S.V. Hoofddorp is de jeugdopleiding van SV Hoofddorp inmiddels ook buiten de club op zoek naar extra aanvulling voor haar hoogste jeugdselectieteams. Afgelopen jaren is veel talent bij S.V. Hoofddorp doorgestroomd naar betaald voetbalorganisaties (BVO’s), waaronder Ajax, AZ, Volendam en Feyenoord. Om dit niveau over de gehele breedte te handhaven zoekt S.V. Hoofddorp ook buiten de club naar nieuwe talenten uit de regio die graag op hoog niveau willen voetballen en zich verder willen ontwikkelen als voetballer. Binnenkort organiseert SV Hoofddorp daarom tussen 16 en 18 april 2013 een aantal talentendagen voor F, E – en D pupillen waaraan iedereen, die nog geen lid is van SV Hoofddorp kan deelnemen en de mogelijkheid krijgt om zijn kwaliteiten te tonen. Spelers die vorig jaar in positieve zin opvielen, maar geen plaats kregen, worden opnieuw uitgenodigd voor proeftrainingen, evenals A, B en C- junioren. 2010 Procedure Scouting jan 2010.pdf |
SV Hoofddorp sponsors:
 |
